Особенности кадровой политики Японии

coins     page white word     photo     zoom_in.png 

Номер работы: Тр-35

Предмет: экономика, государственная и кадровая политика

Вид работы: теоретическая работа, реферат

Тема: Особенности кадровой политики Японии

Оформление: шрифт TimesNewRoman, размер шрифта 14 кегля, межстрочные интервал полуторный

Цена файла в формате .doc - 50 руб.

В настоящее время существуют три наиболее развитые системы кадрового менеджмента, добившиеся в последние десятилетия наибольших результатов. Это – американская система, основой которой выступает индивидуализм как главный механизм социальной связи американцев; японская система, построенная на коллективизме и признании авторитета групповых ценностей над индивидуальными; западноевропейская система, сочетающая основные черты как американской, так и японской систем.

Цель работы - рассмотреть особенности кадровой политики и практическую реализацию системы мер кадровой политики Японии. 

Цена файла в формате .doc - 50 руб.

Оглавление

Введение 3
1. Особенности кадровой политики Японии 5
2. Подготовка кадров 9
3. Система «пожизненного найма» рабочих и служащих 11
Заключение 14
Список литературы 15

 

Скриншоты работы: для детального просмотра кликните мышкой на эскизы, расположенные ниже.

Похожие работы: