Особенности кадровой политики США

coins     page white word     photo     zoom_in.png 

Номер работы: Тр-34

Предмет: экономика, государственная и кадровая политика

Вид работы: теоретическая работа, реферат

Тема: Особенности кадровой политики США

Оформление: шрифт TimesNewRoman, размер шрифта 14 кегля, межстрочные интервал полуторный

Цена файла в формате .doc - 50 руб.

В настоящее время первоочередной для Российской Федерации является задача привлечения в сферу государственной гражданской службы нового, компетентного поколения управленцев, обеспечения механизмов служебного роста государственных гражданских служащих, достойного вознаграждения за высококвалифицированный управленческий труд. Опыт экономически развитых зарубежных стран по рационализации административного аппарата требует осмысления и оценки возможности использования для реформирования российской модели государственного управления. Одним из малоизученных компонентов государственной кадровой политики зарубежных стран является анализ формирования резерва управленческих кадров.

Данная работа является обзорным рассмотрением организации кадровой политики и государственной службы США.  

Цена файла в формате .doc - 50 руб.

Оглавление

Введение 3
1. Кадровая политика 4
2. Оплата и стимулирование труда 6
3. Подготовка и переподготовка кадров менеджеров в США 9
Заключение 12
Список литературы 14

 

Скриншоты работы: для детального просмотра кликните мышкой на эскизы, расположенные ниже.

Похожие работы: