Опыт японских государственных и муниципальных структур по управлению карьерой персонала

coins     page white word     photo     zoom_in.png 

Номер работы: Тр-33

Предмет: экономика, государственная и кадровая политика

Вид работы: теоретическая работа, реферат

Тема: Опыт японских государственных и муниципальных структур по управлению карьерой персонала

Оформление: шрифт TimesNewRoman, размер шрифта 14 кегля, межстрочные интервал полуторный

Цена файла в формате .doc - 50 руб.

В разных странах к управлению карьерой относятся по-разному, эта задача решается, исходя из особенностей исторического, социально-политического, научно-технического развития этих стран, а также психологических, морально-этических норм и стилей поведения людей, а также их воспитания, традиций и устоев.

На сегодняшний день в России изучение зарубежного опыта весьма актуально, ведь для того чтобы в российских компаниях была перспектива развития карьеры, лучше изучить зарубежный опыт, программа которого работает уже много лет.

Цена файла в формате .doc - 50 руб.

Оглавление

Введение 3
1. Особенности управления человеческими ресурсами в Японии 5
2. Организация работы службы управления человеческими ресурсами 8
3. Система «пожизненного найма» рабочих и служащих как форма планирования карьеры 11
4. Обучение персонала 15
Заключение 18
Список литературы 19

 

Скриншоты работы: для детального просмотра кликните мышкой на эскизы, расположенные ниже.

Похожие работы: