Опыт японских государственных и муниципальных структур по оценке результативности работы сотрудников

coins     page white word     photo     zoom_in.png 

Номер работы: Тр-32

Предмет: экономика, государственная и кадровая политика

Вид работы: теоретическая работа

Тема: Опыт японских государственных и муниципальных структур по оценке результативности работы сотрудников

Оформление: шрифт TimesNewRoman, размер шрифта 14 кегля, межстрочные интервал полуторный

Цена файла в формате .doc - 50 руб.

Буквально все стороны жизни японского общества своеобразны и неповторимы: философские взгляды, религия, длительная изолированность от всего мира, высокая эстетическая культура, симбиоз средневекового рыцарства с современной деловитостью; удивительное трудолюбие и хорошо организованный отдых, верность семейным традициям, глубокое чувство патриотизма и любовь к родине.

Эти успехи достигнуты в результате движения к прогрессу по собственному, оригинальному пути. Это национальное своеобразие нашло отражение и в организации управления производством, в тонком искусстве воздействия на коллектив и личность.

Цена файла в формате .doc - 50 руб.

Оглавление

Введение 3
1. Основные тактические задачи японских компаний 5
2. Контроль и оценка результативности действий работников 7
3. Оплата и стимулирование труда 9
Заключение 12
Список литературы 13

 

Скриншоты работы: для детального просмотра кликните мышкой на эскизы, расположенные ниже.

Похожие работы: